주4일제2
주4.5일제 민주당/국민의힘 대선 공약 실현 가능성 및 장단점
"주4.5일제 민주당/국민의힘 대선 공약 실현 가능성 및 장단점" 주4.5일제는 단순히 근무일수를 줄이는 개념을 넘어 노동문화 전반을 재편성하는 사회적 과제입니다.이 공약은 이재명 더불어민주당 대선 후보와 국민의힘 양당에서 모두 제시하면서 국민적 관심을 받게 되었는데, 두 정당이 제시하는 방식은 실질적인 노동시간 단축 여부와 유연근무 도입이라는 점에서 큰 차이를 보입니다. 이재명 후보는 근본적인 주당 노동시간 단축과 주4일제 전환을 염두에 두고 있는 반면, 국민의힘은 동일한 40시간 근로를 유지하면서 금요일에 일찍 퇴근하는 유연근무제를 제안합니다. 이 글에서는 주4.5일제의 실현 가능성을 다양한 측면에서 깊이 있게 분석하고, 도입 시 기대할 수 있는 긍정적 효과와 함께 잠재적인 문제점도 고찰해보겠습니다..
주4일제 공약 시행 하는 나라와 회사 가능성 찬반
"주4일제 공약 시행하는 나라와 회사 가능성 찬반" 우리나라는 2003년 국회에서 주 5일제와 관련된 법안이 통과되면서 주5일제를 시행하고 있습니다. 주 5일제의 특징은 일주일에 40시간 이상 근무를 하지 못하도록 법적으로 강제하고 있으며, 평일에 8시간씩 5일은 근무하면 40시간이 채워지기 때문에, 토요일과 일요일은 근무하게 될 경우 대체휴일을 제공하거나 초과수당을 지급하도록 하고 있습니다. 근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 또, 근로시간을 주에 12시간까지 연장할 수 있는 제도도 있습니다. 근로기준법 제53조(연장 근로의 제한) ① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다. 우리나라는 ..