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연차 휴가 개수 계산기 바로가기 - 고용노동부
"연차 휴가 개수 계산기 바로가기 - 고용노동부" 직장인이라면 반드시 알아야 하는 연차 계산법!연차 휴가는 근로자의 중요한 권리 중 하나이며, 제대로 이해하고 활용하면 더 효율적으로 휴가를 계획할 수 있습니다.하지만, 연차 계산법이 생각보다 복잡할 수 있어 많은 분이 헷갈려합니다. 특히 근속 연수에 따라 연차 일수가 달라지고, 입사일 기준과 회계연도 기준의 차이, 미사용 연차에 대한 보상 문제 등 여러 요소가 작용합니다. 연차휴가란 무엇인가?연차휴가는 일정 기간 동안 근무한 근로자에게 주어지는 유급휴가입니다.이는 근로기준법에 명시된 근로자의 기본적인 권리이며, 사용하지 않은 연차에 대해서는 수당으로 보상받을 수도 있습니다.법적 근거: 대한민국 근로기준법 제60조대상자: 1년 이상 근속한 근로자발생 기준:..
연차 사용을 사업주가 거부할 수 있을까? 연휴에 붙여서 연차 사용
"연차 사용을 사업주가 거부할 수 있을까? 연휴에 붙여서 연차 사용" 연휴에 붙여서 연차를 사용하거나, 공휴일 사이에 끼어 있는 '샌드위치데이'에 연차를 사용할 때 사업주가 거부할 수 있을까요? 직장인이라면 누구나 연차휴가를 자유롭게 사용하고 싶지만, 현실적으로는 눈치를 보거나 사업주의 거부로 인해 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 그렇다면 법적으로 연차 사용을 사업주가 거부할 수 있는지, 근로자는 어떤 권리를 가지고 있는지 알아보겠습니다. 👉 고용노동부 공식 홈페이지 바로가기 👈 연차휴가는 법적으로 보장된 권리연차휴가는 근로기준법에 의해 보장된 근로자의 권리입니다.따라서 5인 이상 사업장에서는 근로자가 요건을 충족하면 반드시 연차휴가를 사용할 수 있습니다.✅ 사업주는 근로자의 연차 사용을..
반차 시간 알아보기: 오전 반차, 오후 반차, 반반차
"반차 시간 알아보기: 오전 반차, 오후 반차, 반반차" 반차는 많은 직장인들이 효율적으로 근무 시간을 활용하기 위해 사용하는 제도입니다.하지만, 반차를 사용하는 방법과 관련된 규정이 명확하지 않아 혼란이 발생하기도 합니다.이번 포스트에서는 오전 반차, 오후 반차, 그리고 최근 주목받고 있는 반반차에 대해 알아보겠습니다. 1. 반차의 개념반차는 하루 8시간 근무 시간 중 절반인 4시간만 근무하는 것을 의미합니다.연차를 반으로 나누어 사용하는 형태로, 오전 반차와 오후 반차로 나뉩니다.반차는 근로기준법에 명시된 개념은 아니지만, 많은 기업에서 유연한 근무 환경을 제공하기 위해 도입하고 있습니다. 2. 오전 반차와 오후 반차반차의 출퇴근 시간은 다음과 같이 설정할 수 있습니다:오전 반차: 오후 1시 ..
연휴에 연차를 붙여서 사용 문제 없을까?
"연휴에 연차를 붙여서 사용 문제 없을까?" 연차는 근로자의 '쉴 권리'에 의해 보장을 받는 법정 휴가제도 입니다. 근로기준법 제60조에 의해 '연차 유급휴가'는 보장되고 있습니다. 연차 유급휴가 규정 연차 유급휴가는 근로자의 권리로 '근로기준법 제60조(연차 유급휴가)'에 의해 보장을 받고 있습니다. 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ③ 삭제 ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하..