연차 휴가 개수 계산기 바로가기 - 고용노동부

폭스씨지 2025. 3. 21.

"연차 휴가 개수 계산기 바로가기 - 고용노동부"

직장인이라면 반드시 알아야 하는 연차 계산법!
연차 휴가는 근로자의 중요한 권리 중 하나이며, 제대로 이해하고 활용하면 더 효율적으로 휴가를 계획할 수 있습니다.

하지만, 연차 계산법이 생각보다 복잡할 수 있어 많은 분이 헷갈려합니다.

특히 근속 연수에 따라 연차 일수가 달라지고, 입사일 기준과 회계연도 기준의 차이, 미사용 연차에 대한 보상 문제 등 여러 요소가 작용합니다.

연차휴가란 무엇인가?

연차휴가는 일정 기간 동안 근무한 근로자에게 주어지는 유급휴가입니다.
이는 근로기준법에 명시된 근로자의 기본적인 권리이며, 사용하지 않은 연차에 대해서는 수당으로 보상받을 수도 있습니다.

법적 근거: 대한민국 근로기준법 제60조
대상자: 1년 이상 근속한 근로자
발생 기준: 근속 연수에 따라 차등 지급
사용 기한: 발생한 연차는 1년 이내 사용 권장 (미사용 시 연차수당 지급 가능)

연차휴가는 직원의 근속 연수와 근무 기간에 따라 다르게 적용되며, 1년 미만 근속자와 1년 이상 근속자의 연차 발생 방식이 다릅니다. 또한, 중도 입사자의 경우에는 월 단위로 연차를 산정하기 때문에 연차 계산법을 잘 알아두는 것이 중요합니다.

1년 미만 근속자의 연차 발생 기준

1년 미만 근무자의 경우, 연차가 한 번에 지급되지 않고 월 1일씩 발생합니다.
즉, 입사 후 한 달이 지나면 연차 1일이 발생하고, 최대 11일까지 사용할 수 있습니다.

예시

2024년 3월 1일 입사 → 2024년 4월 1일에 연차 1일 발생
2024년 5월 1일 → 연차 1일 추가 발생
2025년 2월 28일까지 최대 11일 발생 가능

이 연차는 1년이 지나면서 기본 연차(15일)로 대체되기 때문에 11개월간 발생한 연차를 다 쓰지 않으면 사라질 수 있습니다.
따라서 1년 미만 근속자는 연차를 계획적으로 사용하는 것이 중요합니다.

1년 이상 근속자의 연차 발생 기준

1년 이상 근속한 직원은 기본적으로 15일의 연차가 발생합니다.
이후 근속 연수가 증가할 때마다 추가 연차가 지급됩니다.

즉, 최대 연차일수는 25일이며, 1년마다 1일씩 추가됩니다.
다만, 최대 25일까지만 지급되므로 20년을 근속해도 25일 이상은 받을 수 없습니다.

근속 연수	연차 발생 일수
1년 이상 2년 미만	15일
2년 이상 3년 미만	16일
3년 이상 4년 미만	17일
4년 이상 5년 미만	18일
5년 이상 6년 미만	19일
6년 이상 7년 미만	20일

연차 계산기 사용법

직접 연차를 계산하는 것이 번거롭다면 연차 계산기를 사용하면 간편하게 확인할 수 있습니다.
연차 계산기는 네이버, 고용노동부, 기업의 HR 시스템 등을 통해 제공되며, 간단한 정보를 입력하면 자동으로 연차 발생 일수를 계산해 줍니다.

연차 계산기 사용 방법

입사일 입력
현재 근속 연수 입력
연차 사용 여부 체크
계산 버튼 클릭

이렇게 하면 남은 연차, 발생한 연차, 소멸 예정 연차까지 한눈에 확인할 수 있습니다.

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임시공휴일이나 대체공휴일에 연차 사용 가능 여부

1. 법정 공휴일에 연차 사용 가능할까?

법정 공휴일(설날, 추석, 광복절 등)에는 원래 근무하지 않기 때문에 연차를 사용할 필요가 없습니다.
연차를 신청하더라도 의미가 없으며, 연차 일수도 차감되지 않습니다.

예시

회사가 법정 공휴일을 유급휴일로 보장하는 경우, 연차를 사용할 필요가 없음.
법정 공휴일이 유급휴일이 아닌 경우, 연차를 사용하여 보장받을 수 있음.

2. 임시공휴일에 연차를 사용할 수 있을까?

정부에서 지정하는 임시공휴일(예: 선거일, 특정 기념일 등)은 법정 공휴일과 달리 기업이 의무적으로 쉬어야 하는 날이 아닙니다.
따라서 회사가 임시공휴일을 유급휴일로 지정하지 않았다면, 연차를 사용해야 쉴 수 있습니다.

예시

회사가 임시공휴일을 공식 휴일로 지정한 경우 → 연차 사용 불필요
회사가 임시공휴일을 따르지 않는 경우 → 연차를 사용해야 해당 날짜에 쉴 수 있음

3. 대체공휴일에 연차 사용 가능할까?

대체공휴일(예: 설날이나 추석이 주말과 겹칠 경우 대체되는 휴일)도 법정 공휴일과 동일하게 적용됩니다.
따라서 회사가 대체공휴일을 유급휴일로 보장한다면, 연차를 사용하지 않아도 됩니다.

주말에 연차를 사용할 수 있을까?

1. 주말(토·일요일)에 연차 사용 가능 여부

연차는 정상적인 근무일에 사용하는 휴가이므로, 토요일과 일요일에 연차를 사용하는 것은 원칙적으로 불가능합니다. 하지만 일부 예외적인 경우도 있습니다.

예외적인 경우

주말에도 근무하는 직장(교대 근무, 주말 포함 근무제 등)에서는 주말에도 연차 사용 가능.
회사 내부 방침에 따라 연차를 주말에도 적용할 수 있도록 허용하는 경우.

2. 주5일제 회사에서 주말에 연차를 쓰면?

일반적인 주5일제 회사에서는 토요일과 일요일은 원래 쉬는 날이므로 연차를 사용할 필요가 없습니다.
예를 들어 금요일과 월요일에 연차를 사용하면 연속 4일(금, 토, 일, 월) 쉬는 효과를 얻을 수 있지만, 토요일과 일요일에 연차를 사용해서 쉬는 것은 불가능합니다.