대체공휴일10
2025년 삼일절, 3·1운동 기념, 3월 3일 대체공휴일 정보
"2025년 삼일절, 3·1운동 기념, 3월 3일 대체공휴일 정보" 2025년 삼일절(3월 1일)은 토요일이므로, 대체공휴일 제도에 따라 3월 3일(월요일)이 대체공휴일로 지정되었습니다. 2025년 3월 연휴 일정3월 1일 (토): 삼일절 (공휴일)3월 2일 (일): 일요일3월 3일 (월): 대체공휴일총 3일간의 연휴를 가질 수 있어 여행이나 휴식을 계획하기에 좋은 기회입니다. 삼일절의 의미삼일절은 1919년 3·1운동을 기념하는 국경일입니다.독립운동가들은 일본의 식민지배에 저항하며 전국적으로 독립선언과 만세운동을 펼쳤습니다.이 운동은 대한민국 임시정부 수립의 중요한 계기가 되었으며, 민족 자결과 독립을 향한 한국인의 의지를 세계에 알린 역사적 사건입니다. 오늘날에도 삼일절은 단순한 공휴일이 아니라 ..
2025년 설날, 대체공휴일 해당 없음
"2025년 설날, 대체공휴일 해당 없음" 설날은 우리나라 최대 명절 중 하나로 가족과 함께 시간을 보내는 중요한 날입니다.2025년 설날은 음력 1월 1일로 양력 기준 1월 29일(수요일)에 해당합니다.설 연휴는 보통 설날 전날, 당일, 그다음 날까지 포함해 총 3일간 이어지며, 2025년의 설 연휴는 1월 28일(화요일)부터 1월 30일(목요일)까지입니다. 많은 분이 이번 설날의 대체공휴일 적용 여부에 관심을 가지고 있는데, 결론부터 말씀드리면 2025년 설 연휴에는 대체공휴일이 적용되지 않습니다.하지만, 대체공휴일 제도가 어떻게 작동하는지, 그리고 왜 이번 설날에는 적용되지 않는지를 이해하기 위해 관련 내용을 더 자세히 살펴보겠습니다. 설날 대체공휴일 제도의 기본 개념대체공휴일의 정의와 배경대체공..
10월 2일 임시공휴일(대체공휴일) 확정 황금연휴
"10월 2일 임시공휴일(대체공휴일) 확정 황금연휴" 2023년 추석연휴가 6일 연휴로 확정되었습니다. 9월 28일부터 10월 3일까지 나흘간의 추석 연휴에 더해, 10월 2일이 임시공휴일로 지정되었기 때문입니다. 이번에 지정된 10월 2일 휴무는 '임시공휴일'로 대체공휴일에 포함되지는 않습니다. 임시 공휴일 이란? 임시공휴일은 원래 공휴일이 아니지만, 정부가 지정하는 휴일을 말합니다. 관공서가 아니면 의무적으로 쉴 필요는 없기 때문에 일부 회사들은 이 날에 출근할 것을 요구할 경우에는 출근을 해야 하는 경우가 많았습니다. 법 개정으로 2022년 1월 1일부로 5인이상 사업장은 공휴일에 유급휴가를 지급해야 합니다. 수당을 지급하거나, 대체 휴일을 제공하면 이 날에 출근을 할 수도 있습니다. 2023년 추..
2023년 석가탄신일 대체공휴일 확정 5월 29일(월) 빨간 날
"2023년 석가탄신일 대체공휴일 확정 5월 29일(월) 빨간 날" 오는 2023년 5월 29일 월요일은 석가탄신일인 5월 27일이 토요일인 관계로 석가탄신일 대체공휴일로 지정되어 휴일이 되었습니다. 대체공휴일 제도는? 대체공휴일 제도는 휴일인 토요일이나 일요일에 명절, 국경일, 어린이날이 겹칠 경우에 그다음 평일에 쉬는 제도입니다. 그동안 석가탄신일(부처님오신날)과 성탄절은 종교기념일로 대체공휴일이 적용되지 않았지만 2023년부터는 대체공휴일 적용 대상으로 지정되어 적용됩니다. 2023년 석가탄신일 대체공휴일 확정 2023년 석가탄신일(부처님오신날)은 음력 4월 8일로 양력으로 계산하면 5월 27일 토요일입니다. 음력을 기반으로 하기 때문에 윤달의 유무나 음력 초하루의 날짜에 따라 양력 날짜는 매년 달..
2023년 1월 2일 대체공휴일 지정?
"2023년 1월 2일 대체공휴일 지정?" 올해 성탄절은 일요일이 되어 상당히 많은 사람들이 아쉬워하는 휴일이 되었습니다. 성탄절은 종교기념일로 대체공휴일 적용 대상이 되지 않아 더욱 안타까움이 많았습니다. 2023년을 시작하는 새해 첫날인 1월 1일도 마찬가지로 일요일이 되어 쉴 수 없는데, 임시공휴일로 대체휴일이 지정되는 것이 아니냐는 기대가 많아지고 있습니다. 직장인들에게 있어 쉬는 날만큼 반가운 소식이 또 있을까요? 아마 모든 직장인들은 손꼽아 쉬는 날을 기다리고 있을 것입니다. 특히, 연말연시에는 각종 모임과 행사가 많아 휴일이 필요하기도 합니다. 지난 20일 국민의힘은 현행법상 대체공휴일 대상에서 빠져 있는 크리스마스와 석가탄신일을 대체공휴일 지정 대상에 포함하자고 정부에 공식 제안했습니다. ..
대체휴일제가 적용되는 공휴일, 대체휴일은 유급휴일 연차 적용 안됨
"대체휴일제가 적용되는 공휴일, 대체휴일은 유급휴일 연차 적용 안됨" 대체 휴일 제도는 사회적으로 휴일로 공인되는 토요일이나 일요일에 '관공서 공휴일에 관한 규정'이 정한 명절 및 국경일, 어린이날과 겹칠 경우에 법적으로 정한 비공휴일에 쉬도록 하는 제도를 말합니다. 대체휴일제가 적용되는 공휴일 설날 연휴 3일 추석 연휴 3일 3·1절 (3월 1일) 어린이날 (5월 5일) 광복절 (8월 15일) 개천절 (10월 3일) 한글날 (10월 9일) 대체휴일제가 적용되지 않는 공휴일 새해 첫날 (신정, 1월 1일) 현충일 (6월 6일) - 법정 공휴일이긴 하지만 국경일이 아니어서 적용되지 않음. 석탄일 (음력 4월 8일) - 법정 공휴일이긴 하지만 종교기념일로 적용하지 않음. 성탄절 (12월 25일) - 법정 공..
1월 3일 대체 휴일 적용되지 않는다 공휴일 대체 휴무
"1월 3일 대체 휴일 적용되지 않는다 공휴일 대체 휴무" 대체 휴일 제도는 사회적으로 휴일로 공인되는 토요일이나 일요일에 '관공서 공휴일에 관한 규정'이 정한 명절 및 국경일과 겹칠 경우에 법령으로 정한 비공휴일에 쉬도록 하는 제도를 말합니다. '공휴일에 관한 법률안'이 2021년 6월에 통과되면서 2022년부터 대체휴무일이 적용되기 시작합니다. 공휴일인 삼일절(3월 1일), 광복절(8월 15일), 개천절(10월 3일), 한글날(10월 9일)의 국경일 그리고 설날 연휴와 추석 연휴에 주말(토요일, 일요일)이 겹칠 경우 그다음 평일을 쉬는 제도입니다. 하지만 휴일인 새해 첫날(신정), 현충일, 석탄일, 성탄절은 대체 휴일 제도가 적용되지 않아 평일에 쉬지 않습니다. 2022년 1월 1일은 토요일로 대체 ..
대체 공휴일 확대 법안 중소기업은 강제할 수 없다
"대체 공휴일 확대 법안 중소기업은 강제할 수 없다" 지난 5월 10일 강병원 더불어민주당 국회의원 등 15명은 '공휴일에 관한 법률안'을 발의했습니다. 공휴일이 토요일이나 일요일에 겹치면 금요일이나 월요일을 대체 공휴일로 확대하는 법안 입니다. 우리나라는 공휴일을 강제하는 법안은 없으며, 대통령령으로 관공서의 공휴일에 관한 규정이 있습니다. 공무원이나 대기업 근무자들은 공휴일 규정에 의해 휴일규정이 적용됩니다. 우리나라의 현행 법정 공휴일 명 칭 날 짜 구 분 신정 1월 1일 명절 설날 연휴 음력 12월 말일 음력 1월 1일 음력 1월 2일 명절 삼일절 3월 1일 국경일 석가탄신일 음력 4월 8일 종교기념일 어린이날 5월 5일 법정기념일 현충일 6월 6일 법정기념일 광복절 8월 15일 국경일 추석 연휴..
2018년 어린이날 5월 7일 공휴일 대체휴일 지정 근무/출근은?
"2018년 어린이날 5월 7일 공휴일 대체휴일 지정 근무/출근은?" 올해 2018년 5월 5일 어린이날은 토요일입니다. 관공서의 공휴일에 관한 규정 3조 2항에 의해 어린이날이 토요일이나 다른 공휴일에 겹칠 경우에는 다음의 첫번째 공휴일인 월요일이 대체공휴일로 지정되게 되어 있습니다. 어린이날은 토요일이나 다른 공휴일과 겹칠 경우 다음 평일이 대체휴일로 지정되지만, 다른 공휴일은 토요일이나, 다른 공휴일과 겹치더라도 대체휴일로 지정되지 않습니다. "2018년 어린이날 5월 7일 공휴일 대체휴일 지정 근무/출근은?". 올해는 문재인대통령의 대선 공약이었던 5월 8일 어버이날 공휴일지정이 내년으로 미루어져 충분한 검토 후 시행여부를 결정한다고 합니다. 하지만 일부 초등학교등은 학교자율휴업일로 지정하여 4일..
법정휴일과 법정 공휴일, 임시 공휴일 근로자 휴일 법적 근거
"법정휴일과 법정 공휴일, 임시 공휴일 근로자 휴일 법적 근거" 10월 2일이 '임시공휴일'로 확정되었습니다. 근로자의 휴일에 대해 그 법적인 근거와 적용범위를 알아보도록 하겠습니다. 법정휴일'근로기준법'에는 법정휴일을 '주휴일'과 '근로자의 날(5월 1일)'을 정하고 있습니다. 또, 주휴일은 1주일 동안 개근한 근로자로 한정되므로 주중에 결근이 있을경우 주휴일을 보장받을 수 없습니다. 또, 주휴일은 달력의 1일이 아닌 24시간 이상의 휴무가 보장되면 됩니다.'근로자의 날'은 '근로기준법'이 적용되는 모든 사업장에 적용됩니다. 관공서의 '공휴일'은 관공서 이외의 사업장에는 적용되지 않습니다. http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2209585&cid=51088&catego..