법정공휴일3
27일, 31일 설날 연휴 임시휴일 지정 중소기업은? 대기업은 9일 연휴
"27일, 31일 설날 연휴 임시휴일 지정 중소기업은? 대기업은 9일 연휴" 2025년 1월 설날 연휴에 1월 27일이 임시공휴일로 지정되면서 대체공휴일의 개념 및 근무 수당, 1월 31일의 임시휴일 가능성 등에 대해 관심이 높아지고 있습니다. 이번 글에서는 관련된 주요 정보를 심도 있게 다뤄보겠습니다. 임시공휴일 지정의 배경과 의미임시공휴일이란 무엇인가?임시공휴일은 국가가 내수 활성화, 교통량 분산 등 특정 목적을 달성하기 위해 특정 날을 일시적으로 공휴일로 지정하는 날입니다.2025년 1월 27일은 설 명절과 주말 사이의 월요일로, 이 날을 임시공휴일로 지정하면 국민들이 연휴를 더 길게 활용할 수 있도록 하기 위해 마련되었습니다. 정부의 의도이번 1월 27일의 임시공휴일 지정은 주로 내수 진작과 명..
대체 공휴일 확대 법안 중소기업은 강제할 수 없다
"대체 공휴일 확대 법안 중소기업은 강제할 수 없다" 지난 5월 10일 강병원 더불어민주당 국회의원 등 15명은 '공휴일에 관한 법률안'을 발의했습니다. 공휴일이 토요일이나 일요일에 겹치면 금요일이나 월요일을 대체 공휴일로 확대하는 법안 입니다. 우리나라는 공휴일을 강제하는 법안은 없으며, 대통령령으로 관공서의 공휴일에 관한 규정이 있습니다. 공무원이나 대기업 근무자들은 공휴일 규정에 의해 휴일규정이 적용됩니다. 우리나라의 현행 법정 공휴일 명 칭 날 짜 구 분 신정 1월 1일 명절 설날 연휴 음력 12월 말일 음력 1월 1일 음력 1월 2일 명절 삼일절 3월 1일 국경일 석가탄신일 음력 4월 8일 종교기념일 어린이날 5월 5일 법정기념일 현충일 6월 6일 법정기념일 광복절 8월 15일 국경일 추석 연휴..
법정휴일과 법정 공휴일, 임시 공휴일 근로자 휴일 법적 근거
"법정휴일과 법정 공휴일, 임시 공휴일 근로자 휴일 법적 근거" 10월 2일이 '임시공휴일'로 확정되었습니다. 근로자의 휴일에 대해 그 법적인 근거와 적용범위를 알아보도록 하겠습니다. 법정휴일'근로기준법'에는 법정휴일을 '주휴일'과 '근로자의 날(5월 1일)'을 정하고 있습니다. 또, 주휴일은 1주일 동안 개근한 근로자로 한정되므로 주중에 결근이 있을경우 주휴일을 보장받을 수 없습니다. 또, 주휴일은 달력의 1일이 아닌 24시간 이상의 휴무가 보장되면 됩니다.'근로자의 날'은 '근로기준법'이 적용되는 모든 사업장에 적용됩니다. 관공서의 '공휴일'은 관공서 이외의 사업장에는 적용되지 않습니다. http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2209585&cid=51088&catego..