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주 4일제 회사 도입 방법과 장단점은?
"주 4일제 회사 도입 방법과 장단점은?" 주 4일제는 근로자들이 주당 4일만 근무하면서도 기존 5일 근무와 동일한 급여를 받는 근무 방식입니다. 최근 일과 삶의 균형(워라밸 Work-Life Balance)에 대한 중요성이 강조되면서 미국, 일본, 벨기에, 프랑스, 독일, 영국 등의 여러 선진국 쪽에서는 이미 시행 중이거나 세계적으로 주 4일제 도입에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있습니다. https://youtu.be/3S1DSWtGNOA 주 4일제 도입 방법 단순 근무 시간 단축 : 주 5일 근무제에서 근무 시간을 40시간에서 32시간으로 단축하는 방식입니다. 가장 간단한 도입 방법이지만, 생산성 저하, 인건비 증가 등의 문제점이 발생할 수 있습니다. 근무시간 자체가 줄어듦으로 급여삭감등의 노사..
주4일제 공약 시행 하는 나라와 회사 가능성 찬반
"주4일제 공약 시행하는 나라와 회사 가능성 찬반" 우리나라는 2003년 국회에서 주 5일제와 관련된 법안이 통과되면서 주5일제를 시행하고 있습니다. 주 5일제의 특징은 일주일에 40시간 이상 근무를 하지 못하도록 법적으로 강제하고 있으며, 평일에 8시간씩 5일은 근무하면 40시간이 채워지기 때문에, 토요일과 일요일은 근무하게 될 경우 대체휴일을 제공하거나 초과수당을 지급하도록 하고 있습니다. 근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 또, 근로시간을 주에 12시간까지 연장할 수 있는 제도도 있습니다. 근로기준법 제53조(연장 근로의 제한) ① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다. 우리나라는 ..
임시공휴일이 아닌 선거일 근로자/직장인 투표시간 보장 투표권 행사
"임시공휴일이 아닌 선거일 근로자/직장인 투표시간 보장 투표권 행사" 전국적으로 시행되는 대선이나 총선의 경우는 임시공휴일 지정이 되어 직장인/근로자들이 자유롭게 투표에 참여할 수 있는 시간이 보장되지만, 이번 보궐선거와 같은 일부 지역에서 시행되는 선거에는 임시공휴일 지정이 되지 않습니다. 공직선거법에는 아래와 같이 직장인/근로자가 고용주에게 투표시간을 보장하라고 요구할 수 있습니다. 이를 러길 경우 고용주는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다. 공직선거법 공직선거법 제6조의2(다른 자에게 고용된 사람의 투표시간 보장) ① 다른 자에게 고용된 사람이 사전투표기간 및 선거일에 모두 근무를 하는 경우에는 투표하기 위하여 필요한 시간을 고용주에게 청구할 수 있다. ② 고용주는 제..
퇴직금, 퇴직연금 DB형/DC형 중도인출(중간정산) 방법과 조건 정리
"퇴직금, 퇴직연금 DB형/DC형 중도인출(중간정산) 방법과 조건 정리" 살다 보면 여러 가지 이유로 목돈이 필요한 경우가 생기고는 합니다. 일반 직장의 경우는 퇴직금을 운용하기 때문에 근로자가 신청하여 중간정산을 받아 사용할 수 있습니다. 회사의 입장에서는 퇴직 시점에 일시불로 목돈을 지급해야 하는 것이 부담이 되기 때문에 거절할 이유가 딱히 없습니다. 하지만, 기존 퇴직금 방식의 경우 회사의 재정 상황에 따라 근로자들의 퇴직금 지급여부가 불명확하기 때문에 퇴직연금 제도가 시행되고 있습니다. 회사가 아닌 제3자인 금융기관에서 자금을 적립받아 운용하기 때문에 근로자 퇴직 시 퇴직급여를 안정적으로 받을 수 있습니다. 2022년부터는 퇴직연금제도가 의무화된다고 하니 퇴직연금에 대해 잘 알아보는 것이 중요하겠..
근로자 휴가지원 사업 국내 휴가 중소기업 직원 여가 보장
"근로자 휴가지원 사업 국내 휴가 중소기업 직원 여가 보장" '근로자 휴가지원 사업'은 중소기업 근로자를 대상으로 근로자가 20만원, 근로자가 소속된 기업이 10만원의 여행경비를 적립하면 정부가 10만원의 여행경비를 추가로 지원해, 적립된 40만원을 근로자가 국내여행 경비로 사용할 수 있도록 지원하는 사업입니다. 한국관광공사는 지난달 27일부터 이달 20일까지 ‘근로자 휴가지원 사업’에 참여할 기업을 모집하고 있습니다. 신청하는 홈페이지는 아래 링크를 참고하시면 됩니다. http://vacation.visitkorea.or.kr 정부예산 20억원이 투입되는 이번 사업은 기업의 참여가 필수적이기 때문에, 근로자 개인이 참여하는 것이 아닌 기업단위로 신청을 해야 합니다. 해당되는 중소기업은 '중소기업확인서'..
2017 국세청 연말정산 간소화 서비스 기간 및 미리보기
"2017 국세청 연말정산 간소화 서비스 기간 및 미리보기" 13번째 급여라고 불리는 연말정산 소득공제 신고를 해야 하는 시기가 되었습니다. 미리미리 관련 서류와 공인인증서 등 필요한 것들을 준비해 두면 좀더 편리하게 자료를 조회하고 서류 발급을 받을 수 있습니다. 국세청 연말정산 간소화서비스는 오는 1월 15일(월)부터 조회가 가능합니다. 낮시간에는 사용자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으니 야간이나 이른 아침에 조회를 하는것이 좋을것 같습니다. 시간은 매일 08:00 ~ 24:00 에 조회 가능하다고 합니다. 열말정산 자료제출 일정은 위와 같이 1월 15일 부터 2월 28일 까지 회사에 조회한 자료를 제출하면 됩니다. 연말정산 간소화 서비스는 국세청 홈텍스에서 조회하실 수 있습니다. https:/..
법정휴일과 법정 공휴일, 임시 공휴일 근로자 휴일 법적 근거
"법정휴일과 법정 공휴일, 임시 공휴일 근로자 휴일 법적 근거" 10월 2일이 '임시공휴일'로 확정되었습니다. 근로자의 휴일에 대해 그 법적인 근거와 적용범위를 알아보도록 하겠습니다. 법정휴일'근로기준법'에는 법정휴일을 '주휴일'과 '근로자의 날(5월 1일)'을 정하고 있습니다. 또, 주휴일은 1주일 동안 개근한 근로자로 한정되므로 주중에 결근이 있을경우 주휴일을 보장받을 수 없습니다. 또, 주휴일은 달력의 1일이 아닌 24시간 이상의 휴무가 보장되면 됩니다.'근로자의 날'은 '근로기준법'이 적용되는 모든 사업장에 적용됩니다. 관공서의 '공휴일'은 관공서 이외의 사업장에는 적용되지 않습니다. http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2209585&cid=51088&catego..
10월 2일 임시공휴일 지정 중소기업 근로자는 쉴 수 있나?
"10월 2일 임시공휴일 지정 중소기업 근로자는 쉴 수 있나?" 국정기획자문위원회 김진표 위원장은 "올해 10월 2일을 임시공휴일로 지정하는 방안에 대해 관계 부처와 협의 중"이라며 "지정하는 방향으로 가려고 한다"고 말했습니다. 10월 첫째주는 개천절, 추석연휴, 한글날이 몰리면서 연휴가 되었습니다. 여기에 10월 2일을 임시공휴일로 지정할 경우 장장 10일간의 연휴가 되게 됩니다.. 김진표 위원장은 세계에서 가장 많은 시간을 일하는 우리 국민의 '휴식권을 보장' 한다는 차원에서 임시공휴일을 지정하려 한다고 말했습니다. 그런데, 아이러니 한 것은 이 '가장 많은 시간을 일하는' 대다수의 중소기업 근로자는 이 '휴식권을 보장'하고자 만드는 '임시공휴일'을 누리지 못할 가능성이 많다는게 문제입니다. 임시공..
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