코레일테크 채용 19명｜접수 마감 10월 21일 오전 11시·자격·일정 정리
코레일테크 채용, 지금 지원 가능한 공고가 있습니다. 코레일테크㈜는 2026년 제2차 일반직사원 채용으로 총 19명을 모집합니다. 채용형 인턴 17명과 경력직 2명이며, 원서접수는 2026년 10월 21일 오전 11시까지입니다. 공개경쟁 사무직·기술직은 별도 자격요건 없이 지원할 수 있습니다.
📌 핵심 정리
① 2026년 제2차 일반직사원 채용 — 총 19명(채용형 인턴 17명 + 경력직 2명) ② 접수 2026년 10월 7일~10월 21일 오전 11시, 온라인 채용시스템에서만 접수 ③ 채용형 인턴은 12주 근무 후 평가를 거쳐 일반직 6급 정규직으로 임용 ④ 아래 일정·자격은 공고문 기준이며, 지원 전 공식 채용공고문에서 최종 확인하세요.
코레일테크 채용 한눈에 보기
코레일테크㈜는 한국철도공사(코레일)의 자회사로, 철도시설물 유지보수와 환경서비스를 담당하는 공공기관입니다. 전기·차량·시설 유지보수부터 건물시설 관리, 역사 청소까지 철도 운영에 필요한 현장 업무를 맡고 있습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 모집 공고 | 2026년 제2차 일반직사원 채용 (공고일 2026년 10월 7일) |
| 모집 인원 | 총 19명 (채용형 인턴 17명 + 경력직 4급 2명) |
| 접수 기간 | 2026년 10월 21일 오전 11시 마감 |
| 접수 방법 | 온라인 채용시스템 접수만 가능 (이메일·방문·우편 접수 불가) |
| 근무 형태 | 주 5일·40시간, 급여는 기관 내규에 따름 |
| 임용 예정일 | 공고문에서 확인 |
| 문의처 | 1800-5156 (평일 09:00~18:00) |
⚠️ 주의: 접수 마감은 오후가 아닌 오전 11시입니다. 마감일에는 접속자가 몰려 홈페이지가 느려질 수 있으니 여유를 두고 미리 제출하세요. 이 글의 일정·자격은 2026년 10월 14일 기준 공고문 정리이며, 전형 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다. 지원 전 반드시 공식 채용공고문을 확인하세요.
코레일테크 채용 모집 분야·인원
이번 채용은 경력직 2명과 채용형 인턴 17명으로 나뉩니다. 채용형 인턴은 제한경쟁 6명과 공개경쟁 11명으로 구분됩니다. 분야별 중복지원은 불가능합니다.
경력직 4급: 2명
| 모집 분야 | 인원 | 최초 근무지 |
|---|---|---|
| 사업관리 전기 | 1명 | 대전 |
| 사업관리 건축/기계 | 1명 | 대전 |
경력직은 대전 본사에서 근무를 시작한 뒤, 이후 부산 남부지사 현장 업무를 위해 전보될 예정입니다. 경력직은 12주간 시용사원으로 근무한 뒤 일반직 정규직으로 임용됩니다.
제한경쟁 채용형 인턴: 6명
| 모집 분야 | 인원 | 근무지 |
|---|---|---|
| 안전관리 | 2명 | 대전 1명 · 서울 1명 |
| 보건관리 | 2명 | 대전 1명 · 부산 1명 |
| 사무직군(고졸) | 2명 | 대전 |
공개경쟁 채용형 인턴: 11명
| 모집 분야 | 인원 | 근무지 |
|---|---|---|
| 사무직군 | 8명 | 대전 6명 · 서울 2명 |
| 기술직군 차량 | 1명 | 대전 |
| 기술직군 전기 | 1명 | 대전 |
| 기술직군 통신 | 1명 | 대전 |
사무직군은 8명으로 단일 모집 분야 중 채용 규모가 가장 큽니다. 다만 모집인원이 많다고 합격이 쉬운 것은 아니므로, 본인 전공·경력과 맞는 직무를 선택하는 것이 중요합니다.
코레일테크 채용 지원 자격
공개경쟁 사무직·기술직은 별도 자격요건이 없어 자격증이 없어도 지원할 수 있습니다. 다만 공통 지원자격은 모든 분야에 적용됩니다.
공통 지원자격
- 만 18세 이상 ~ 정년(만 61세) 미만인 자
- 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함 (고졸 분야는 별도 기준 적용)
- 코레일테크㈜ 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
- 임용일로부터 즉시 근무가 가능한 자
- 분야별 중복지원 불가 (중복지원 확인 시 불합격 처리)
자격기준일·입사일은 공고문에서 확인하세요.
분야별 지원자격
| 모집 분야 | 핵심 지원조건 |
|---|---|
| 공개경쟁 사무직 | 별도 자격요건 없음 |
| 공개경쟁 기술직 | 별도 자격요건 없음 |
| 안전관리 | 산업안전보건법 시행령 제17조에 따른 안전관리자 선임 가능자 |
| 보건관리 | 산업안전보건법 시행령 제21조에 따른 보건관리자 선임 가능자 |
| 사무직군(고졸) | 고등학교 졸업(예정)자 중 학교장 추천을 받은 자 (학교당 3명 이내) |
| 경력직 | 자격증·학력·경력 기준 중 하나 충족 (아래 참조) |
안전관리·보건관리는 법령상 관리자 선임요건을 충족해야 합니다. 산업안전기사 등 관련 자격증 보유자는 선임요건을 충족하는지 공고문에서 확인하세요.
고졸 사무직은 고등학교 졸업자 또는 졸업예정자 중 학교장 추천을 받은 사람이 지원할 수 있습니다. 대학·전문대 재학·휴학·중퇴자는 지원 가능하지만, 검정고시 합격자와 대학·전문대 이상 학위 소지자 및 졸업예정자는 지원할 수 없습니다.
경력직은 전기·건축/기계 분야 모두 다음 중 하나를 충족해야 합니다. 기사 이상 자격증 + 실무경력 3년 이상, 관련 학사학위 + 경력 5년 이상, 관련 석사학위 + 경력 3년 이상, 관련 실무경력 7년 이상.
코레일테크 채용 전형 절차와 일정
전형은 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 서류검증 순으로 진행됩니다. 필기와 면접은 대전에서 진행될 예정입니다.
1서류전형
정량평가 30점 + 자기소개서 정성평가 70점. 60점 이상 중 30배수 이내 선발.
2필기시험
NCS + 직무별 전공과목. 과목별 40% 미만이면 부적격. 가점 포함 60점 이상 중 7배수 이내 선발.
3면접시험
채용형 인턴은 다대다 구술면접, 경력직은 발표면접+집중면접. 70점 이상 중 고득점순 선발.
전체 채용 일정
| 전형 단계 | 일정 |
|---|---|
| 원서접수 | 2026년 10월 21일 오전 11시 마감 |
| 서류 합격자 발표 | 공고문에서 확인 |
| 필기시험 | 공고문에서 확인 |
| 필기 합격자 발표 | 공고문에서 확인 |
| 면접시험 | 공고문에서 확인 |
| 면접 합격자 발표 | 공고문에서 확인 |
| 증빙서류 제출 | 공고문에서 확인 |
| 서류검증 | 공고문에서 확인 |
| 최종합격자 발표 | 공고문에서 확인 |
| 임용 예정일 | 공고문에서 확인 |
⚠️ 원서접수 마감(10월 21일 오전 11시) 외 세부 일정은 공고문에서 직접 확인하세요. 위 표의 날짜는 공고문 원문 기준으로 반드시 재확인해야 합니다.
코레일테크 채용 서류·필기·면접 준비법
서류전형: 자기소개서가 70점
서류전형은 정량평가 30점과 자기소개서 정성평가 70점으로 구성됩니다. 채용형 인턴은 자격증 30점, 경력직은 경력 20점 + 자격증 10점이 정량평가에 반영됩니다. 평균점수와 가점을 합산해 60점 이상인 지원자 중 30배수 이내를 선발합니다.
자기소개서 비중이 70%인 만큼 직무 관련 경험을 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다. 블라인드 채용 원칙에 따라 출신지역·학교명·가족관계·성별·나이·성명 등 인적 사항은 기재하지 않도록 주의하세요. 자기소개서 작성 요령도 함께 참고하면 도움이 됩니다.
필기시험: NCS와 전공과목
필기시험은 대전에서 진행됩니다. 공통 인성검사는 약 300문항을 60분 동안 응시하며 적격·부적격으로 판정됩니다.
| 지원 분야 | NCS | 직무수행능력 |
|---|---|---|
| 경력직 | 50문항 · 100점 | 없음 |
| 고졸 사무직 | 50문항 · 100점 | 없음 |
| 그 외 채용형 인턴 | 30문항 · 60점 | 20문항 · 40점 |
직무별 전공 필기과목은 다음과 같습니다. 사무직군: 경영학원론(회계 포함), 차량: 철도차량공학, 전기: 전기기기·전기응용, 통신: 소프트웨어설계·정보시스템 구축관리, 안전관리: 안전관리론·인간공학 및 시스템안전공학, 보건관리: 산업보건 법규 및 정책·산업위생.
필기시험은 과목별 40% 미만이면 부적격 처리됩니다. 가점 포함 총점 60점 이상인 지원자 중 고득점순으로 7배수 이내를 선발합니다.
면접전형과 가점 제도
면접은 최고점과 최저점을 제외한 평균점수에 가점을 더해 평가하며, 70점 이상인 지원자 중 고득점순으로 합격자를 결정합니다.
| 우대 대상 | 가점 및 적용 전형 |
|---|---|
| 취업지원대상자 | 만점의 5% 또는 10% (서류·필기·면접) |
| 경증 장애인 | 면접 5점 |
| 중증 장애인 | 면접 10점 |
| 사회적 배려 대상자 | 면접 3점 |
| 가점 자격증 보유자 | 면접 1~5점 |
사회적 배려 대상자에는 기초생활수급자, 비수도권 지역인재, 경력단절여성, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년이 포함됩니다. 코레일테크 체험형 인턴 수료자에게도 우대사항이 적용됩니다. 최우수는 서류·필기전형 면제, 우수는 서류전형 면제, 그 외는 서류전형 3점입니다. 가점 자격증은 1개만 인정되며, 가점이 중복되면 가장 높은 1개만 적용됩니다.
코레일테크 채용 근무 조건·정규직 전환
이번 공고에는 구체적인 초봉이나 연봉 금액이 없으며, 보수는 기관 내규에 따릅니다. 근무 조건과 복리후생은 다음과 같습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 근무 형태 | 주 5일·40시간 |
| 급여 | 기관 내규에 따름 (공고문에 구체 금액 미표기) |
| 유연근무 | 시차출퇴근제 |
| 복리후생 | 복지포인트, 경조사금·문화체육행사비 등 |
채용형 인턴은 정규직으로 전환될까? 채용형 인턴은 최종합격 후 12주간 인턴으로 근무합니다. 이후 근무 실적 등을 종합 평가해 일반직 6급 정규직으로 임용합니다. 인턴 종료 후 무조건 자동 전환되는 방식은 아니라는 점을 알아두세요.
주요 근무지역은 본사·중부지사(대전 중구 대종로 476), 수도권지사(서울 중구 서울서부역사 내), 남부지사(부산 부산진구 부산철도차량정비단)입니다. 대전 본사는 2027년 7월 대전 동구로 이전할 예정입니다. 추후 업무에 따라 대전·서울·부산 등으로 배치될 수 있습니다.
코레일테크 채용 지원 전 체크리스트
☐ 지원 분야 및 자격요건 확인 (공개경쟁은 별도 자격요건 없음, 안전·보건·고졸·경력직은 분야별 조건 확인)
☐ 자기소개서 블라인드 위반 여부 점검 (출신지역·학교명·가족관계·성별·나이·성명 기재 금지)
☐ NCS 및 직무별 필기과목 확인
☐ 우대사항 및 가점 확인 (증빙서류 준비)
☐ 근무지역과 정규직 임용 조건 확인
☐ 10월 21일 오전 11시 전 지원서 제출 (마감일 접속 폭주 주의)
코레일테크 채용 자주 묻는 질문
Q 코레일테크 채용, 자격증이 없어도 지원할 수 있나요?
A 공개경쟁 사무직·기술직은 별도 자격요건이 없어 자격증 없이 지원할 수 있습니다. 다만 서류전형 정량평가에서 자격증이 반영되므로, 자격증 보유자는 가점·정량평가에서 유리할 수 있습니다. 안전관리·보건관리·경력직은 분야별 자격·경력 조건이 필요합니다.
Q 채용형 인턴은 정규직으로 자동 전환되나요?
A 아닙니다. 채용형 인턴은 최종합격 후 12주간 인턴으로 근무한 뒤, 근무 실적 등을 종합 평가해 일반직 6급 정규직으로 임용합니다. 자동 전환이 아니라 평가를 거친다는 점을 알아두세요.
Q 코레일테크 채용 접수 마감은 언제인가요?
A 2026년 10월 21일 오전 11시까지입니다. 마감은 오후가 아니므로 주의하세요. 접수는 코레일테크 온라인 채용시스템에서만 가능하며, 이메일·방문·우편 접수는 불가능합니다.
Q 고졸도 코레일테크 채용에 지원할 수 있나요?
A 네. 사무직군(고졸) 2명을 제한경쟁으로 별도 모집합니다. 고등학교 졸업자 또는 졸업예정자 중 학교장 추천을 받은 사람이 지원할 수 있으며, 학교당 추천 인원은 3명 이내입니다. 검정고시 합격자와 대학·전문대 이상 학위 소지자는 이 분야에 지원할 수 없습니다.
Q 코레일테크 채용 연봉은 얼마인가요?
A 이번 공고에는 구체적인 초봉이나 연봉 금액이 표기되어 있지 않으며, 보수는 기관 내규에 따릅니다. 과거 공고의 금액을 그대로 인용하지 마세요. 정확한 보수 조건은 공식 채용공고문과 채용 홈페이지에서 확인하세요.
📦 함께 보면 좋은 글
📎 공식 출처: 코레일테크 채용 홈페이지 · 대전노컷뉴스 – 코레일테크, 고졸 청년·경력직 19명 채용 (2026-10-13) (2026년 10월 14일 확인)
