2025년 유치원, 초·중·고등학교 교사/교원 월급 봉급표·호봉표

2025년 유치원, 초·중·고등학교 교사/교원 월급 봉급표·호봉표

 

"2025년 유치원, 초·중·고등학교 교사/교원 월급 봉급표·호봉표"

 

교육의 중심에 서 있는 교사들은 학생들의 학습과 전인적 성장을 돕는 핵심 역할을 수행합니다.
이에 따라 교사들의 봉급과 처우는 항상 주목받아 왔습니다.

 

 

2025년은 공무원 보수 인상률 3.0%가 적용되면서 교사 월급 체계에도 긍정적인 변화가 생겼습니다.
이번 포스팅에서는 2025년 교사 봉급표를 중심으로, 기본급부터 수당 체계, 처우 개선 내용까지 상세히 살펴보겠습니다.

 

이 글이 예비 교사, 신규 교사, 경력 교사 모두에게 유용한 정보가 되길 바랍니다.

 

2025년 교사 월급 체계와 주요 변경 사항

기본급 인상과 공무원 보수 변화

2025년은 공무원 보수 인상률이 3.0%로, 이는 지난 2017년 3.5% 이후 8년 만의 최대 상승폭입니다.
물가 상승률에 비해 낮았던 보수 상승률이 이번 인상으로 숨통이 트였다는 평가를 받고 있습니다.
특히, 신규 교사와 저연차 교사에게는 더 큰 혜택이 돌아가도록 설계되었습니다.

• 9호봉 신규 교사 기준 기본급: 2,365,500원 (2024년 대비 약 118,100원 인상)
• 연봉 환산: 약 28,386,000원.

 

(월지급액, 단위 : 원)

호봉	봉급	호봉	봉급
1	1,915,100	21	3,478,900
2	1,973,100	22	3,607,300
3	2,031,900	23	3,734,600
4	2,090,500	24	3,862,300
5	2,149,600	25	3,989,800
6	2,208,600	26	4,117,800
7	2,267,000	27	4,251,300
8	2,325,100	28	4,384,500
9	2,365,500	29	4,523,800
10	2,387,800	30	4,663,600
11	2,408,300	31	4,803,000
12	2,455,700	32	4,942,200
13	2,567,600	33	5,083,700
14	2,679,900	34	5,224,600
15	2,792,000	35	5,365,800
16	2,904,500	36	5,506,400
17	3,015,500	37	5,628,700
18	3,131,900	38	5,751,200
19	3,247,500	39	5,873,900
20	3,363,300	40	5,995,800

<비고>
유치원ㆍ초등학교ㆍ중학교ㆍ고등학교의 기간제교원에게는 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 교육부장관이 정하는 사유를 제외하고는 고정급으로 하고, 「공무원연금법」, 「사립학교교직원 연금법」 또는 「군인연금법」을 적용받는 사람이 기간제교원으로 채용되는 경우의 봉급은 연금 또는 명예퇴직수당을 지급받은 사실 등을 고려하여 교육부장관이 정하는 금액으로 한다.

다만, 「교육공무원임용령」 제13조제2항에 따라 시간제로 근무하는 기간제교원으로 임용된 사람에게 지급하는 월봉급액은 해당 교원이 정상근무 시 받을 봉급월액을 기준으로 하여 근무시간에 비례하여 지급한다.

 

 

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유치원교사	전문대 졸업	7호봉
	교직이수	8호봉
	사범대 졸업	9호봉
초등교사	교대 졸업	9호봉
중등교사	교직이수	8호봉
	사범대 졸업	9호봉
	교육대학원 졸업	10호봉

 

 

저연차 교사 지원 확대

2025년부터는 4년 미만 공무원을 대상으로 한 정근수당 지급 기준이 개선되었습니다. 기존에는 1년 미만 경력의 경우 정근수당을 받을 수 없었지만, 이제는 근속 기간에 따라 기본급의 일부를 받을 수 있습니다.

• 1년차~2년차: 기본급의 10%
• 3년차~4년차: 기본급의 20%

예를 들어, 9호봉 신규 교사의 경우, 정근수당은 아래와 같습니다.

• 1~2년차: 231,482원
• 3~4년차: 462,964원

이는 신규 교사들에게 실질적인 급여 상승 효과를 제공하여 경제적 부담을 줄이는 데 기여합니다.

 

 

교사 봉급표와 수당 체계 상세 분석

기본급과 호봉 체계

교사의 기본급은 경력과 학력, 근무지에 따라 결정됩니다. 초등교사, 중등교사, 고등교사는 대체로 9호봉에서 시작하며, 경력이 쌓일수록 호봉이 상승합니다. 다음은 2025년 기준 공립학교 교사의 주요 호봉별 기본급입니다.

• 1호봉: 약 1,800,000원 ~ 2,000,000원
• 5호봉: 약 2,200,000원 ~ 2,500,000원
• 10호봉 이상: 약 3,000,000원 이상.

 

 

 

"2025년 유치원, 초·중·고등학교 교사/교원 월급 봉급표·호봉표"

 

 

다양한 수당

교사 급여는 기본급 외에도 다양한 수당이 포함됩니다.

1. 정근수당: 매년 1월과 7월, 월 기본급의 10%~50% 지급.
2. 명절휴가비: 설날과 추석에 기본급의 60% 지급.
3. 담임수당: 담임교사에게 추가로 지급되는 수당.
4. 근무 환경 수당: 농어촌 지역, 특수교육 기관 근무 시 지급.
5. 장기근속 수당: 일정 기간 이상 근속한 교사에게 제공.
6. 교원연구비 및 교직수당: 연구 활동과 교직 특수성을 고려한 추가 지원.

 

 

2025년 교사 수당 예시

18호봉 교사를 예로 들어보면:

• 기본급: 3,131,900원
• 정근수당 (40%): 1,252,760원
• 명절휴가비 (60%): 1,879,140원

이를 통해 1월과 명절이 있는 달의 급여는 평소보다 약 3,000,000원가량 더 지급됩니다.

 

 

교사 처우 개선을 위한 노력

근무 환경 개선

교육부는 교사들의 근무 환경 개선을 위해 다양한 정책을 추진하고 있습니다.

• 교사 1인당 학생 수 감소
• 과중한 업무 경감을 위한 정책 마련
• 교직 외 경력 인정 확대

 

 

복리후생 강화

교사들은 공무원 연금, 건강보험, 다양한 휴가 제도 등 안정적인 복지 혜택을 받을 수 있습니다. 또한, 처우 개선비가 매월 추가로 지급되어 경제적 부담을 덜고 있습니다.

 

교원 인식 개선과 과제

교직은 안정적인 직업으로 여겨졌으나, 최근 교사 침해와 같은 사회적 이슈로 인해 교사들의 근무 만족도가 낮아지고 있습니다. 이에 따라 정부는 교원에 대한 보호 정책을 강화하고, 교육 환경을 개선하기 위해 힘쓰고 있습니다.

 

 

마무리하며

2025년 교사 월급 체계는 기존 대비 개선된 모습으로, 교사들에게 실질적인 경제적 혜택을 제공하고 있습니다. 그러나 여전히 교직 매력을 높이기 위해 더 많은 노력이 필요합니다. 신규 교사뿐만 아니라 경력 교사들에게도 도움이 되는 정보를 지속적으로 제공하겠습니다.

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관련 FAQ

Q. 2025년 신규 교사의 시작 호봉은 몇 호봉인가요?
A. 대부분 9호봉에서 시작하며, 기간제 경력이나 군 경력을 인정받는 경우 추가 호봉이 부여될 수 있습니다.

 

Q. 정근수당은 언제 지급되나요?
A. 매년 1월과 7월에 지급되며, 근속 연수에 따라 기본급의 10%~50%가 지급됩니다.

 

Q. 명절휴가비는 얼마인가요?
A. 설날과 추석이 있는 달에 기본급의 60%가 지급됩니다.

 

Q. 2025년 교사 봉급표에서 추가 수당이 포함되나요?
A. 봉급표는 기본급만 포함하며, 수당은 별도로 지급됩니다.

 

Q. 저연차 교사 지원 정책은 무엇인가요?
A. 정근수당 지급 기준이 개선되어 4년 미만 교사도 기본급의 일부를 추가로 받을 수 있습니다.

 

Q. 사립학교 교사의 봉급은 어떻게 책정되나요?
A. 학교별 재정 상황에 따라 차이가 나므로 개별 확인이 필요합니다.

 

Q. 근속 연수에 따라 수당이 달라지나요?
A. 정근수당과 장기근속 수당 등은 근속 연수에 따라 달라집니다.

 

Q. 교사 봉급은 물가상승률과 연동되나요?
A. 일정 부분 연동되지만, 물가상승률을 완전히 반영하지 못하는 경우도 있습니다.

 

 

 

 

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